日雇いバイトの問題点について

日雇いバイトの問題点について

日雇（ひやと）いバイトには問題（もんだい）点（てん）が多（おお）く、賃金（ちんぎん）が安（やす）い、賞与（しょうよ）も出（で）ない場合が多（おお）い、仕事（しごと）の内容（ないよう）が正（せい）社員（しゃいん）と同（おな）じであっても、低賃金で雇用（こよう）されるケースがほとんどであるなど、改善（かいぜん）されなければならない点が山積（やまづ）みなのが現状（げんじょう）だ。

日雇いバイトは、昇給（しょうきゅう）はほとんど望（のぞ）めず、退職（たいしょく）金（かね）などもないケースがほとんどで、雇用形態（けいたい）が短期契約（けいやく）のため、将来の展望（てんぼう）が不安定（ふあんてい）であることはぬぐえません。

正社員では当たり前（あたりまえ）の各種（かくしゅ）保険（ほけん）には未加入（かにゅう）の日雇いバイトは、交通（こうつう）費さえ充分（じゅうぶん）に支給（しきゅう）されない場合が多く、その労働（ろうどう）環境（かんきょう）は劣悪（れつあく）そのものなのだ。

日雇いバイトは、一般（いっぱん）的に決（き）まった企業（きぎょう）と期間契約を結（むす）んでいるという訳（やく）でもない。

日雇いバイトの労働条件（じょうけん）下では、毎日仕事を得（え）られるというわけでもなく、生活（せいかつ）保障（ほしょう）の手段（しゅだん）が一切無（な）いなど、一般のパート・アルバイト労働者以上に不安定（ふあんてい）な状況（じょうきょう）なのだ。

日雇いバイトは、正社員に比（くら）べ、景気（けいき）動向（どうこう）による雇用の影響（えいきょう）を受（う）けやすい事（こと）が問題になっている。

その収入（しゅうにゅう）と将来性が不十分（ふじゅうぶん）であることが、日雇いバイトをしている人（じん）のほとんどの状況だ。

それで結婚（けっこん）を諦（あきら）めてしまう人も多く、孤独（こどく）になるなど精神（せいしん）的には少なからず不安定（ふあんてい）になりがちなのだ。

日雇いバイトをしている人の年代（ねんだい）は幅広（はばひろ）く、学生（がくせい）もいれば３０〜４０代の男性（だんせい）も多いようだ。

不慣（ふな）れな作業（さぎょう）であるがために、ケガを負（お）ってしまうという作業中の事故（じこ）も多くなっている。

雇用側が時間あたりの賃金が安（やす）く、社会（しゃかい）保険を払（はら）わないことも多い。

そのため人件（じんけん）費を節減（せつげん）しやすく、社員としての経費（けいひ）は抑（おさ）えられるというメリットがあるため、日雇いバイトがどんどん増（ふ）える傾向（けいこう）があると思（おも）われる。

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